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« Le défi urgent est de sauvegarder notre maison commune. Cela inclut la préoccupation d’unir toute la famille humaine dans la recherche d’un développement durable et intégral car nous savons que les choses peuvent changer. » PF
En phase avec l’Agenda 2030 de l’ONU, nous partageons cette vision de transformation du monde via le renforcement de la paix, l’éradication de la pauvreté et la transition vers un développement durable.
Nous souhaitons être acteur pour l’humanité, la planète et la prospérité. Nous connaissons la Responsabilité Sociale et Environnementale de notre groupe et avons à cœur d’œuvrer pour adapter notre stratégie, nos structures, nos outils à ces défis.
Nous mettons en œuvre une démarche globale prenant en compte les 5 axes : éthique professionnelle, dons, respect des réglementations, conditions de travail et impact sur l’environnement.
Les plans d’action découlant des bilans-carbone en cours vont permettre de réduire notre empreinte carbone et de capitaliser sur nos bonnes pratiques :
Nous nous tenons particulièrement informés des avancées technologiques qui permettraient à nos pelles de fonctionner avec des énergies « propres ».
Grace à un leadership basé sur l’autonomie, la transparence et la confiance et une ingénierie sociale favorable, nos entreprises ont à cœur de proposer des conditions de travail attractives pour nos salariés. Nos hommes font nos talents.
La certification SE+ est en cours dans nos entreprises LOC’HIAM et CHEUTIN. Elle permet notamment de mettre la sécurité au cœur de notre activité.
Nous oeuvrons également contre la corruption et les pratiques anticoncurrentielles.
Le groupe Cyrus a pour raison d’être de participer à l’aménagement, l’adaptation et la modernisation du territoire pour faire face aux enjeux environnementaux et sociaux.
Cette vision s’accompagne impérativement d’un engagement fort et d’une amélioration continue et vertueuse des entreprises du groupe.